Seminaarien ja koulutusten tavoitteena on lisätä osallistujien ymmärrystä henkilöstötuottavuuden johtamisesta ja kehittämisestä. Haluamme jakaa uusinta tutkimustietoa ja käytännön kokemusta siitä, miten henkilöstövoimavarat muutetaan euroiksi.
Kaikille avoimet seminaarit ja koulutukset
Kaikille avoimet seminaarit ja koulutukset ovat yleensä puolen päivän intensiivivalmennuksia ja niitä on toteutettu mm. seuraavista teemoista:
- Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen
- Askeleet huipputuottavaan organisaatioon
- Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
- Työlainsäädäntö- ja huipputuottavuusvalmennus
- Tuottavuutta työhyvinvoinnilla
- Aloite- ja innovaatiotoiminnalla huipputuottavuuteen
- Henkilöstötuottavuuden valmennus esimiehille.
Kaikille avoimia seminaareja ja koulutuksia järjestämme tarpeen ja kysynnän mukaan. Otamme mielellämme vastaan kysymyksiäsi ja ehdotuksiasi kiinnostavista teemoista. Olemme järjestäneet tilaisuuksia muun muassa pääkaupunkiseudulla, Oulussa ja Tampereella. Seuraa ilmoitteluamme sosiaalisessa mediassa.
Asiakkaalle räätälöidyt seminaarit ja valmennukset
Suunnittelemme asiakkaalle räätälöidyt seminaarit ja valmennukset yhdessä. Näin sisältö vastaa paremmin asiakkaan akuuttiin tarpeeseen. Johtoryhmille suunnatut strategisen henkilöstötuottavuuden johtamisen valmennukset ovat hyvä esimerkki tästä kategoriasta. Lähes poikkeuksetta asiakaskohtaiset kehittämishankkeet käynnistyvät johdolle ja avainhenkilöille suunnatulla intensiivivalmennuksella.
Vierailevat asiantuntijaluennot
Osallistumme mielellämme asiantuntijoina yhteistyökumppaneiden seminaareihin ja koulutuksiin. Näistä esimerkkejä ovat:
- Työelämä2020 Kainuun alueverkosto/YRITYKS€LL€ TULOSTA TYÖHYVINVOINNILLA 2017
- Talentum Events: Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen
- Markkinointi-instituutti, henkilöstöpäällikön tutkinto: Henkilöstötuottavuuden strateginen johtaminen ja analysointi
- HENRY ry, Päätöksentekijän strategiset henkilöstömittarit: Miten rakentaa johtoa palveleva henkilöstötuottavuuden mittaristo?
- Uuden työelämän trendit 2016: Mittarit kertovat ja eurot puhuvat
- Työelämän laadulla tuottavuutta 2016
- Työelämän tutkimuspäivät 2014: Työelämän laadun mittaaminen ja liiketoimintavaikutusten analysointi
- Ilmarinen: Työhyvinvoinnin johtamisella tulosta
- Tieturi, IT:n ja HR:n yhteistyö - hyödyntämätön voimavara?: Työhyvinvointi ja tuottavuus
- Oulun yliopisto ja Oulun ammattikorkeakoulu, To Be or Well Be -Hyvinvointia etsimässä: Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa
