Menestys löytyy ihmisistä

Henkisen pääoman kehittämiseen investointi on johdon strateginen valinta, jonka avulla kilpailukykyä, innovaativisuutta ja asiakkaan kokemaa arvoa voidaan merkittävästi parantaa.

Huipputiimeille on tyypillistä, että henkilöstö osallistuu aktiivisesti oman toimintansa kehittämiseen. Toteuttamalla optimaalisia työyhteisökohtaisia parannuksia tehokkaasti, on mahdollista parantaa tuloksellisuutta, lisätä henkilöstön hyvinvointia, motivaatiota ja sitoutumista sekä edistää  innovaatiivisuutta, että pidentää työuria.

Kansainvälisesti palkittu hiljaiset signaalit mittausmenetelmä ja tuotteistetut organisaation kehittämisratkaisut tuottavat mitattavaa tulosta nopeammin kuin uskotkaan.

Hiljainen tieto tuottamaan

Suomen johtava henkilöstötuottavuuden asiantuntijayritys, vuonna 2001 perustettu Mcompetence Oy, tarjoaa uuden sukupolven palveluratkaisut ja välineet työyhteisöjen kehittämiseen.

Tehokas kehittämisprosessi perustuu organisaation hiljaisen tiedon mittaamiseen ja optimaalisten kehittämistoimenpiteiden toteuttamiseen. Menetelmä on kansainvälisessä tiedeyhteisössä hyväksytty organisaation kyvykkyyksien (johtaminen, esimiestoiminta, toimintakulttuuri, osaaminen ja työprosessit) kehittämiseen ja henkilöstölähtöiseen tuottavuuden (HCROI) ja työelämän laadun samanaikaiseen parantamiseen.

Haku

Ajankohtaista